ಮಿಯಾವೊ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನ್ನ ಜೀವನದ ಉತ್ತಮ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಳೆಯಲು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ.
ವ್ಯವಹಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮಿಯಾವೊ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಜನರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಜನರು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತಯಾರಕರು. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ-ಪ್ರಮಾಣದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಖಾತರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೆಳೆದಾಗ ಮಾತ್ರ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶನಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಾವೀನ್ಯತೆ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಶಾಶ್ವತ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಲಿವಿಂಗ್ ಸ್ಪೇಸ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು, ನಾವು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ತುಂಬಿರಬೇಕು, ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮೂಲ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು, ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು, ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮನ್ನು ಮೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿರ್ವಹಣಾ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಮರುಜೋಡಣೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ
ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಒಂದು ಮಟ್ಟದ ಆಟದ ಮೈದಾನವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯೋಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ, ಕಲಿಯಿರಿ, ಕಲಿಯಿರಿ
ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ, ಈ ಕಲಿಕೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಅಕ್ಷಯ ಶಕ್ತಿಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೀವು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಆಟವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಚಿತ್ರದ ಪ್ರಮೇಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶಾಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಗೆಲ್ಲಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೆಲ್ಲಬೇಕು. ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರತಿಬಿಂಬದಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮೀರಿಸಬಹುದು. "ಚೇಂಜ್" ನಮ್ಮ ಶಾಶ್ವತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, "ಬದಲಾವಣೆ" ಸಹ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಗವಾಗಿದೆ, ಯಾವುದೇ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯಗಳು, ನಾವು ಅವರಿಗೆ ವಿಶಾಲ ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹೊಸ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭಿಕ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಂತು, ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತಗೊಳಿಸೋಣ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸಾರವನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯೋಣ. ಉದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸೋಣ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಶತಮಾನದ ಕನಸಿನ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸೋಣ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ, ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು ನೌಕರರ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಬಹುದೇ ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ನಾನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ!
